Problemet med transformation: utilsigtede menneskelige konsekvenser af fremskridt i den digitale tidsalder
Er der virkelig en sand mulighed for en digital utopi med bedre kommunikation og sociale medier? Se, hvad vi siger om besværet med transformation.
Læs Mere...
Betyder dit arbejde noget? Det manglende stykke produktivitet
Sprout Social CEO Justyn Howard diskuterer erfaringerne fra de sidste otte år og itererer om, hvad der virkelig fører til produktivitet.
Læs Mere...
En succesfuld talentstyringsstrategi starter med dine rekrutterere
At skabe en succesfuld talentstyringsstrategi starter med at få direkte feedback og behandle dine rekrutterere som strategiske rådgivere.
Læs Mere...
I år skal du mestre bedste praksis - så bryd dem
Et solidt fundament i bedste markedsføringspraksis er nødvendigt. Men paradokset er: Når du først har mestret best practices for markedsføring, er det tid til at bryde dem.
Læs Mere...
Og kategorien er: Markedsføringsord, der har mistet deres betydning
De sidste par årtier har været vidne til nogle af marketings mest væsentlige udviklinger. Desværre er udviklingen af marketingsprog stadig tilbage.
Læs Mere...
Hvorfor genindsættelse af nye forældremedarbejdere er afgørende for din organisations vækst
For nybagte forældre kan det at vende tilbage efter forældreorlov føles som at starte på et nyt job. Lær, hvordan Sprout udviklede re-onboarding for at byde nye forældre velkommen tilbage.
Læs Mere...
Opbygning af en datadrevet marketingkultur
Opbygning af en data-minded kultur kræver planlægning, intentionalitet og tålmodighed. Lær af Sprout Socials egen Marketing Analytics Manager, hvordan du kommer i gang.
Læs Mere...
Hvorfor virkelighedsapati er den næste kamp i brandets omdømme
Da falske nyheder og andre kontroverser om troværdighed trætter publikum, er opbygning af et grundlag af tillid afgørende fremtidssikring for dit brands omdømme.
Læs Mere...
Hvorfor grader ikke påvirker sprouts ansættelsespraksis
Så længe kandidaten er fuldt ud i stand til at opfylde og udmærke sig i rollen, er det ligegyldigt, om de er traditionelt kvalificerede eller ej. Se, hvorfor grader ikke påvirker ansættelser hos Sprout og andre organisationer.
Læs Mere...
Feedback loop: skabe en kultur af feedback
Claire Lew fra Know Your Team diskuterer, hvad der skal til for at skabe en sund arbejdspladskultur, der er bygget på feedback.
Læs Mere...
Diversitet, lighed og inklusion: 11 ledere, der ændrer teknologiscenen
Ledere inden for mangfoldighed, lighed og inklusion (DEI) på tværs af tech-industrien forkæmper forandringer i industrien, mens de deler deres vision om socialt.
Læs Mere...
ROI af fokus: Hvad koster det, når medarbejderne ikke kan være opmærksomme?
Hvordan kommer medarbejderne uden om det frygtede – fik et minut – spørgsmål, der altid tager meget længere tid? Lær nogle værdier af ROI af fokus, og hvordan du undgår unødvendige distraktioner for dine medarbejdere.
Læs Mere...
Hvordan jeg havde det, da min administrerende direktør blev politisk
En CEOs stemme har magten til at ændre dynamikken i de virksomheder, de leder. Men platformen kommer ikke uden sit eget sæt af risici og udfordringer.
Læs Mere...
Genåbning af kontoret? Sådan hjælper du dit marketingteam med at navigere i fremtidens arbejde
Arbejdsgivere over hele verden tager skridt til at definere fremtidens arbejde for deres teams. Lær, hvordan du kan støtte din egen gennem den næste fase.
Læs Mere...
Mestring af virksomhedens givne handling: hvordan man gør godt godt
Hvad laver din virksomhed? Nej, jeg taler ikke om det produkt, du laver, eller de tjenester, du tilbyder. Jeg mener – hvad er din indflydelse? At have et klart defineret virksomhedsinitiativ er afgørende for at fastholde medarbejdere og tiltrække toptalenter.
Læs Mere...
Mere end et buzzword: Led med social for at se kundeoplevelsen anderledes
Kundeoplevelse (CX) stopper først med at være et buzzword, når du gør noget ved det. Forny din virksomheds CX ved at starte med social.
Læs Mere...