Forfatterens note: Indsigt fra denne artikel blev hentet fra anden sæson, afsnit seks af #CreatorTeaTalk —The Tea On Women In The Creator Economy, sponsoreret af Sprout Social.



Uanset om de stifter vores egne brands og online-fællesskaber eller arbejder bag kulisserne for at samarbejde med skabere og influencers, er kvinder førende i at forme en mere inklusive skaberøkonomi. Ved at skabe muligheder for os selv og andre kreative iværksættere - eller 'creatorpreneurs' - bygger vi et rum, der er retfærdigt og rentabelt.



På trods af at vi dominerer indholdsskabelsen og influencer-marketingsamtalen, tjener mænd stadig kvinder, når det kommer til indtægter fra deres virksomheder. Ifølge ConvertKit, 35% af mændene tjener over 0.000 fra deres virksomheder sammenlignet med 19 % af kvinderne; desuden er der dobbelt så stor sandsynlighed for, at mænd tjener over 0.000. Den åbenlyse lønforskel og andre udfordringer sætter gang i en diskussion om, hvordan vi bedre kan støtte kvinder ved at gøre plads til sig selv i skaberøkonomien.

For at finde ud af det talte jeg med fem kvinder i rummet, som udstikker deres egne veje og giver andre kvinder mulighed for at gøre det samme.

Skaberøkonomien er porten til iværksætteri

For mange kvindelige kreative (især Gen Z) er det at starte en virksomhed en mulighed for at genskabe, hvordan arbejdet ser ud og føles. Efterhånden som kulturelle holdninger til den traditionelle 9-til-5 er skiftet mod et ønske om selvstændigt og fjernarbejde, leder flere kreative efter muligheder, der gør den livsstil til deres virkelighed. Over 50 % af Gen Z-individerne ønsker et job som influencer (eller skaber ) og se det som et respektabelt karrierevalg, ifølge en Morning Consult undersøgelse . Kort sagt giver skaberøkonomien kvinder mulighed for at sikre vores tasker.

949 åndelig betydning

Et Instagram-hjul fra Morning Consult med en infografik, der viser, hvordan 57 % af Gen Z og Millennials ville blive en influencer, hvis de kunne

Qianna Smith Bruneteau , grundlægger af American Influencer Council, har bygget en nonprofitorganisation, der forbereder kvindelige skabere til iværksættersucces gennem mentorskab, udvikling af små virksomheder, uddannelsesressourcer og fællesskab.



'Jeg startede American Influencer Council for at støtte kvindelige skabere. Når jeg tænker på kvinder, der starter deres egen virksomhed, føles influencer marketing som sådan en fantastisk kamp i iværksætteri. Under pandemien så vi, hvordan brands ikke kunne arbejde med mange produktionsvirksomheder, så de henvendte sig til skabere. Nu, uanset om de er på fuld tid eller deltid, ser vi kvinder transformere og omdefinere fremtidens arbejde.'

Mens flere mennesker ser påvirkning, skabelse og iværksætteri som levedygtige karrieremuligheder, kan stigmatiseringer omkring influencer-rollen stadig få individer til at tøve.

Tiffany Hardin , administrerende direktør for Gild Creative Group , et prisvindende full-service influencer marketing-firma, siger, at selvom det har været tilfældet, er en kvindelig influencers synspunkt og stemme stadig vigtige, fordi de bringer økonomisk værdi til virksomheder, som andre influencers måske ikke er i stand til at kopiere.



“ Influencer marketing , i sin kerne, handler om tillid. Dengang tog folk ikke mor-bloggere seriøst. Alligevel fik de virksomheder, der [samarbejdede med] mommy-bloggere, store penge for at aktivere og mobilisere disse grupper af kvinder, fordi de blev stolet på [af deres lokalsamfund]. Vi ser det endda nu med Stanley cup dille . Der er en direkte sammenhæng mellem kvinder involveret [i influencer marketing] og profit.'

Efterhånden som flere kvinder træder ind i deres skaberepoker, bliver mulighederne for indtægtsgenerering en prioritet, uanset om det er gennem sponsorater, produkt- og servicetilbud, e-handel eller mere. Ved at vide, at disse indkomststrømme er afgørende for deres virksomheds succes, opfordrer kvinder marketingfolk og brands til at udfordre kønsbias, fremme lige muligheder og sikre rimelig kompensation til alle skabere – uanset køn.

Lønforskellen er et systemisk problem

Det lønforskel – og dets indvirkning på kvinder på og uden for arbejdspladsen – er blevet et samtaleemne på tværs af brancher. Når kvinder ikke værdsættes eller kompenseres retfærdigt for deres kreative arbejde sammenlignet med deres mandlige kolleger, fastholder det systemisk kønsdiskrimination. Mens kvinder udgør størstedelen af ​​skaberens økonomi og influencer marketing-området, gør økonomiske forskelle det stadig vanskeligt for kvinder at have finansiel stabilitet og fremme deres kreative karriere.

777 betyder bibel

Til Georgina Whalen , Influencer Marketing Expert og Konsulent, tidlig uddannelse er nøglen til at lukke lønforskellene.

'Det ligner andre problemer i verden og [USA] i særdeleshed. Det er et systemisk problem, der starter, når vi er meget unge i skolen, eller når vi får karrierevejledning. Så rejser det hele vejen til [arbejdspladsen] i ansættelser, forfremmelser, eller hvordan vi bliver opfattet, når vi forhandler. Indtil disse systemer er brudt ned og genopbygget, vil vi kun se gradvise ændringer.'

Et Instagram-opslag fra Hashtag Pay Me, der forklarer, at skabere skal stoppe med at vente på tilladelse til at blive betalt for deres arbejde

Georgina og mange andre kvinder i rummet føler, at flere samtaler om lønforskellene er nødvendige for at skabe et miljø med gennemsigtighed i skaberøkonomien. Ansvaret for løngennemsigtighed påhviler dog mere end skabere og influencers. Det er også de personers ansvar, der samarbejder med dem. Christina Lee , Social Media Manager hos OpenPhone, har haft førstehåndserfaring.

'Kvinder og piger er altid blevet lært at skildre sig selv på en måde, der er sympatisk, hvorimod drenge og mænd har frækhed [fordi] de er bygget til at bede om, hvad de vil have, og de tænker i deres hoveder: 'Dette er, hvad jeg fortjener. ' Jeg har set, hvordan når du beder kvinder om deres priser, vil de altid bede om mindre, end manden gør. Hvis du arbejder på mærkesiden, så gør din due diligence og hjælp en pige. Fortæl hende, hvad hun kunne lave.'

Betalgennemsigtighed i hele skaberens økonomi, uanset om du er på den kreative side eller brand-siden, giver kvinder mulighed for at tale for sig selv, så de kan få den kompensation og de muligheder, de fortjener. Sådan skaber vi en branche, der er retfærdig for alle.

Fortalervirksomhed og fællesskab fører til lighed

Mens flere samtaler om lønforskellene og løngennemsigtighed bringer mange af de udfordringer, vi står over for i skaberøkonomien, frem i lyset, må vi tale for os selv og gå efter de ting, vi ønsker med tillid – eller, som jeg kan lide at kalde det, stå på forretning.

888 bibelsk betydning

Brianne Fleming , Brand Marketer og skaberen af ​​Making the Brand-podcasten, føler sig direkte og at vide, hvilken værdi du bringer, er den bedste tilgang til at få de muligheder, du ønsker.

»Vi behøver ikke vente på, at nogen ser os. Vi skal være mere sikre på at bede om højere takster. Det er noget, jeg har arbejdet på, når jeg forsøgte at forhandle – at komme til bordet, vide, hvad jeg tilbyder, og vide, hvordan man kommunikerer det. Jeg bruger ikke udfyldningssprog eller ting, der udvander det for likabilitet.'

Efterhånden som flere kvinder udmærker sig i skaberøkonomien, er der et voksende antal værktøjer og fællesskaber til rådighed for at hjælpe dem med at opbygge succesfulde, bæredygtige virksomheder. På spørgsmålet om, hvilke skaber- eller influencerplatforme og -værktøjer de anbefaler til folk, der ønsker ressourcer til løngennemsigtighed, fastsættelse af takster, forhandling, markedsføring og branding, nævnte damerne følgende brands:

Okay okay. Jeg har selv lagt den sidste der, men denne artikel handler om at tage kontrol over din fortælling. Virkeligheden er, at skaberøkonomien er moden med muligheder for kvinder, der ønsker at være de iværksættere, de ønsker at være, og bygge de brands, de ønsker at udvikle.

Som en, der har gjort det selv, har jeg fundet ud af, at det er en del af en mere betydningsfuld social retfærdighedsbevægelse at udnytte mit samfund, at slå til lyd for forandring i industrien og forkæmpe andre kvinder. En, der fremmer lighed og retfærdighed for alle individer, uanset køn.

Som Beyoncés mand engang sagde: 'Ingen vinder, når familien skændes.' For at vi alle skal vinde, har vi brug for kvinder til at vinde.

Vil du grave dybere? Læs mere om hvorfor mangfoldighed i markedsføring og sociale medier er ikke til forhandling.

Del Med Dine Venner:

929 nummer nummer kærlighed