Find Ud Af Dit Antal Engel
Sådan kører du en overtagelse på sociale medier fra start til slut
Hvis du ønsker at krydre din marketing på sociale medier, kan du prøve en overtagelse.
En overtagelse på sociale medier er i det væsentlige en form for påvirker markedsføring . Det er som at dyppe tæerne ned i poolen, men ikke helt forpligte sig til det. Det bruges ofte til at øge eksponeringen af mærket, give publikum underholdning og give interessant indhold. Fordi det har en start- og sluttid, kan det give dig en forsmag på, hvad et stort influencer-program kan gøre for din virksomhed.
Denne artikel vil lede dig gennem de bedste trin til at køre en overtagelse. Meget af arbejdet kommer inden den egentlige overtagelse. Jo bedre du planlægger, jo glattere går det. Lad os dykke ind.
Beslut, hvem der overtager
Der er en hel række mennesker at vælge imellem for at drive din overtagelse. Hvis du føler dig risikovillig, skal du starte internt med en medarbejder. Test vandet og udred eventuelle problemer, inden du flytter til uden for virksomheden.
443 nummer betyder
Se dette indlæg på Instagram
En medarbejderovertagelse er en udvidelse af en medarbejderfunktion. I et produktionsfirma kan en medarbejder f.eks. Gå bag kulisserne i deres arbejdsområde og vise publikum, hvordan jobbet er. I stedet for en regelmæssig Q&A i et indlæg, ville det være en række indlæg, der beskriver deres job. Test af overtagelsen af en medarbejder hjælper dig med at finjustere din proces.
Andre mennesker, du kan vælge imellem, er berømtheder, influencers, kunder og videresælgende partnere. Jo længere væk du kommer fra din virksomhed med hensyn til fortrolighed, jo mere forsigtig skal du være med tilladelser.
Når du først har besluttet dig for din person, er det tid til at gå videre til at beslutte på det faktiske netværk.
Vælg netværket
Inden for hvert netværk er der flere formater, som en overtagelse på sociale medier kan se ud. På Facebook kan det være på et Facebook-indlæg eller være et Facebook Live-udsendelse . Det netværk, du vælger, skal afspejle målgruppens mål, du har sat for overtagelsen.
Opret din ramme
Dette er en af de vigtigste dele af driften af en overtagelse på sociale medier. Din ramme skal være forventninger omkring overtagelsen. Hvor lang tid tager det, hvor mange stillinger vil det medføre, og hvad forventes der af den person, der overtager?
nummer 1133
Når du indstiller forventninger til personen, skal du også medtage alle brand-do's and don'ts. For eksempel, hvilket niveau af bandeord er okay? Ønsker du, at billederne kun skal være kvadratiske eller være noget i tråd med din branding, så de ikke stikker ud i feedet?
Vær forsigtig med at sætte for mange begrænsninger. Pointen med en overtagelse er at få en persons stemme og måske indhold til at tale fra dit brand. Du ønsker ikke, at deres indlæg skal læse eller se ud som noget, dit brand ville skrive. Ellers hvad er meningen med at foretage en overtagelse på sociale medier i første omgang?
Når rammen er oprettet, er det tid til at gå videre til de nitty-gritty tilladelser.
Opsæt dine tilladelser
Sandsynligvis kedeligere end at lede efter sjove indholdsskabere, det er et vigtigt skridt i styringen af en overtagelse at opsætte dine tilladelser til indholdsindlæg. Vil du give dem fuld adgang til din konto? Eller vil du give udstationeringstilladelser, der stadig skal godkendes for at sende? Der er mange måder at nærme sig dette på. Her er blot nogle få.
1. All In: Giv adgangskoderne
Dette skal kun gøres, hvis det er nødvendigt, og det er en person, du stoler på. I nogle overtagelsessager, som at være vært for det på Snapchat eller Instagram Stories, skal du muligvis give adgangskoden. Selvom indholdet oprettes på forhånd, skal kontotags på Instagram Stories stadig ske på tidspunktet for udstationering. Hvis designet af disse tags er vigtigt for skaberen, så er det at aflevere adgangskoden.
2. Begræns posteringstilladelser
Facebook har flere forskellige muligheder i deres sideroller. Du kan have overtagelsesgæster som moderatorer, eller hvis de er på Live, kan du tildele dem som en Live Contributor.
Hvis du vælger at gå live på Instagram, kan du prøve at være vært for en fælles Live-session. Ingen tilladelser skal ændres, og der kræves ingen adgangskoder. Andre sociale medianetværk er ikke så lette.
Fra ledelsesplatformens synspunkt kan du begrænse dine udstationeringstilladelser uden at give adgangskoder.
I HASHTAGS skal du blot tilføje en bruger til en kontos profil og kontrollere deres adgang fra starttid til sluttid. Hvis du hellere vil have, at de ikke får adgang til et helt teams sæt profiler, kan du oprette et nyt team med en profil.
For at lette styringen af overtagelsen skal du oprette nogle Smart Inbox-filtre til dem. For eksempel, hvis overtagelsen er en stil-spørg mig-noget-stil på Twitter, skal kun tweets med det korrekte hashtag dukke op.
3. Tilføj en godkendelsesproces
Nogle sociale mediehåndteringsplatforme (som Sprout!) Har godkendelsesprocesindstillinger. Dette betyder, at hvad personen sender, ikke automatisk sendes eller planlægges. I stedet placeres indholdet i kø til godkendelse af en anden på teamet med sociale medier.
HASHTAGS's tilladelsesfunktioner giver individuelle adgangsniveauer til dine teammedlemmer. Din influencer vil være et midlertidigt medlem af det hold.
En tilføjelse til godkendelsesprocessen i Sprout er Task-tildelingsfunktionen også nyttig til overtagelse af sociale medier. Hvis din virksomhed modtager mange indgående beskeder, kan det være lettere for dem, der forsøger indbakken, at tildele og tagge beskeder til overtagelsespersonen. På denne måde kan du let se senere, hvem der reagerede på den, og hvilken kampagne den var en del af.
4. Hands Off: Få indhold leveret til dig
Dette er scenariet for virksomheder, der har brug for strammere kontrol på deres sociale medieplatforme. Indholdet oprettes, billedteksterne skrives, og alt kræver godkendelse. Du kan nemt modtage dette indhold via standard-e-mails, eller de kan sendes via styringsplatformen.
Igen skal du være forsigtig med, at overtagelsen ikke er for scriptet eller ligner det, du allerede har sendt. Du vil ryste dine sociale medier med en overtagelse, ikke se mere af det samme.
5 åndelig betydning
Juster dine mål
En ting at huske på, mens du forestiller dig din overtagelse, er at tilpasse dine mål. Dit brands mål skal matche med overtagelsespersonens mål. Det er en tovejs fordelegade.
Forbes er lejlighedsvis vært for en times overtagelse af Twitter med en forretningsperson ved hjælp af hashtagget #AskForbes. Folk svarer på det originale spørgsmål og bruger hashtag til at deltage i samtalen.
17 17 betydning
Det fungerer, fordi overtagelsen gavner alle involverede. Forbes er i stand til at fortsætte med at udlevere forretningsrådgivning. Forretningsmanden får mere eksponering for deres brand og arbejde. Og publikum har direkte adgang til nogen, de måske ikke havde haft før.
Stil spørgsmål til Bastian Lehmann, medstifter af en af vores Next Million Dollar Startups, til den næste time https://t.co/X3CrifqRuP #AskForbes pic.twitter.com/dglnrRr5nM
- Forbes (@Forbes) 5. oktober 2017
En førende indikator for mig er, at jeg ikke kan stoppe med at tænke på den ting. Det er som om der blev plantet et frø, og jeg skal se det igennem #AskForbes https://t.co/tKbjtoOLGM
- Forbes (@Forbes) 5. oktober 2017
Dette er bestemt en mere interaktiv tilgang end at oprette og sende indhold. Men merværdien er stor, og deltagerne har det sjovt med dem.
Fremme din overtagelse for at få interesse
Når du har sat overtagelsen op, er det tid til at starte din forfremmelse. Ideelt set er denne kampagne allerede en del af din ramme. Hvis de overtager din Instagram-konto, skal du have et indledende 'intro' -indlæg og et afsluttende indlæg. Disse to bookends vil klart definere din overtagelsestid.
Hvis de kun overtager en del af din konto som Instagram-historier , promover dem i et indlæg. Hvis det er en overtagelse på Twitter, skal du tale om det et par dage i forvejen. Opbygning af forventning til en berømthed vil kun føre til mere engagement på tidspunktet for overtagelsen.
Se dette indlæg på Instagram69 betyder nummer
NYU-optagelser overleverede deres Instagram Stories-tøjler til nogen, der deltog i et studie i udlandet. Det gav seerne indsigt i, hvad der sker i programmet, og promoverede selve programmet.
Hvis overtagelsen er større, skal du involvere dine medarbejdere. Jo mere overtagelsen deles, jo mere forstærkes den for alle andre. Medarbejderforstærkning hjælper seriøst mærker med at få vist indhold. Gennem værktøjer som Bambus , det er let at kuratere indhold og få dit team til at udgive for mere opmærksomhed.
Analysere
Hvad var hele pointen med din overtagelse? Gennemførte du dine mål? Succesen med dette er ufuldstændig uden at dine målinger spores før, under og efter. Så mange mennesker Live-videoen? Var der meget engagement i overtagelsesposterne? Fik begge parter nogle nye fans?
Brug et værktøj som HASHTAGS til at køre datointervalsspecifikke rapporter så du tydeligt kan se, hvordan en kampagne klarede sig. En blanding af teamrapporten, tagrapporten og opgavepræstationsrapporten kan give dig et fuldt kig på, hvordan overtagelsen løb.
I sidste ende bør det være sjovt at være vært for en overtagelse på sociale medier. Du får et nyt look til dine konti, og din overtagelsesgæst får brandeksponering. Der er så mange forskellige måder at være vært for, at det kan tage nogle eksperimenter at finde ud af, hvad der er bedst for din virksomhed.
Del Med Dine Venner:
