Find Ud Af Dit Antal Engel
Medarbejdernes magt: Forudsigelse af de bedste resultater for brand advocacy
Situationen
De sociale medier bliver højere. Nye platforme dukker op, algoritmer ændrer sig og flere og flere logger på. Efterhånden som sociale medier bliver mere udbredt i vores daglige liv, bruger virksomheder dem til alt fra markedsføring til R&D til kundepleje. Forretningsværdien af social kan ikke overvurderes.
Samtidig bliver mange af de traditionelle taktikker mindre pålidelige. Organisk rækkevidde på Instagram faldt 29 % fra 2021 til 2022, hvilket ikke er en overraskelse for enhver marketingmedarbejder, der er bekymret for faldende organiske muligheder. Som marketingfolk flytter deres budgetlægningsfokus til skabere og nye teknologier ligesom metaverse, virtual reality og augmented reality, bliver de organiske indlæg, der udgør størstedelen af et brands feed, efterladt.
Det bliver kompliceret at øge postrækkevidden og engagementet, uanset platformen. Markedsførere skal finde kreative måder at få deres budskab ud på uden at fare vild i støjen.
Medarbejderadvisering er en ny strategi til at bekæmpe problemerne med organisk rækkevidde. Ideen er enkel – hvis medarbejdere poster om deres virksomhed til deres personlige målgrupper, vil indlægget per definition nå ud til et bredere publikum.
Vejledende spørgsmål
Vi undersøgte 1.110 amerikanske marketingfolk på tværs af brancher og ansættelsesforhold for at finde ud af, hvad der giver en succesfuld medarbejderstrategi. Vi undersøgte tre centrale interesseområder for medarbejderadtaler.
- Hvilke medarbejdere er de bedste fortalere?
- Hvilken slags indhold engagerer medarbejderne?
- Hvordan kan du aktivere dine medarbejdere?
Del Med Dine Venner:
